ASSUNZIONE DELL’INCARICO DI MEDICO COMPETENTE

• Redazione del protocollo sanitario per tutti i lavoratori presenti in azienda. 
• Assistenza continuativa al Datore di Lavoro per quanto concerne le problematiche infortunistiche e di igiene del lavoro. Incontri periodici con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, se previsto dall’impresa. 
• Sopralluoghi periodici ai fini di attuare un costante monitoraggio della realtà aziendale. 
• Assistenza in caso di visite ispettive da parte degli Enti di controllo preposti.

GESTIONE DELLA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Definizione del calendarizzazione delle visite mediche.
• Prenotazione delle visite e degli esami diagnostici.
• Gestione, conservazione ed aggiornamento delle cartelle sanitarie dei dipendenti con l’ausilio di strumenti informatici avanzati.

VISITE MEDICHE PREVENTIVE

• Programmazione delle visite volte a verificare l’effettiva idoneità dei lavoratori in procinto di essere assunti alle mansioni a cui verranno assegnati. 

VISITE MEDICHE PERIODICHE

• A cura del Medico del Lavoro secondo la periodicità prevista dal protocollo sanitario. 
• Organizzate e prenotate dal ns/personale di segreteria in  modo totalmente informatizzato.

VISITE SPECIALISTICHE ED ESAMI SPECIFICI

• Elettromiografie, esami radiologici, ecografie, cardiologici, oculistici, ortopedici, audiologici, ecc., se previsti dal protocollo sanitario o richiesti dal Medico del Lavoro nel corso della visita preventiva e periodica.
• Analisi alcolemiche e tossicologiche obbligatorie per alcune tipologie di lavoratori.
• Le visite e gli esami vengono effettuati presso studi ed ambulatori convenzionati.
• I prelievi ematici possono essere effettuati direttamente presso le Aziende Clienti.